跳槽（1 / 1）

12月的时候公司发展，要内部竞争评估参加世纪TL培训的名额，我报名了，层层角逐下来，有幸参加最后一轮的内部面试，在面试的时候给了我一张表，限时就业协议…又是这个协议，因为“电信”的事让我对这种协议耿耿于怀，于是我当场表示拒绝，放弃了参训名额，记得那天是平安夜下班后我，李杰，周莲一起到解放碑碑下等12点敲钟，敲钟的那一刻我说“我要离职”

他们也能理解我并且很支持我，我开始往同行投简历（当时重庆已经有很多专业的呼叫中心了，各家保险公司也都在那时候成立电销中心），我不甘心再做一个tsr，只有职位上的上升对我未来才会有帮助，其实做tsr比做管理赚的多，但我知道把自己变得值钱比当下赚钱更重要，投了多家公司都觉得我沉淀一线的时间太短了，可以做筹备TL，我对这个答复非常的不满意，企业天天吼着创新，不打破常规依然用一些基本的条条框框谈何创新？经验固然重要，但不应该是绝对因素…

2012年1月13日我和周莲确定了恋爱关系，我对更换工作显得更加迫切，我要有能力未来给她更好的生活，可能她是我的福星吧，我们确定关系的第二天我接到了一个面试电话，新华保险在重庆筹备电销中心，邀请我去面试，我很拼命的在脑子里过了一遍我没给这家公司投过简历，电话里也不好意思多说，去看看呗

收到面试地址的时候，我就觉得这事不简单，地址是我刚回重庆做电购公司的地址，我还是去了，一进办公室我就见到了李雪红，电话是她打给我的，走进她的办公室，重新介绍了一下她自己“你好，王东，好久不见，当时我就说可以的，找你还真的是不容易，还好你没放弃一直在做电销，往重新介绍我一下我自己，我07年进入中美大都会做tsr，3年做到RD，10年你见到我的那段时间因为准备结婚要小孩所以换了个轻松点的工作做了人力资源总监，结果婚没结成我就去了国寿做回了RD，新华筹备电销我就来了，现在是新华的电销中心经理”我就呆呆的坐在她面前听她说了上面这席话，然后她接着说“你的情况我大概都清楚，我觉得这是个不错的机会，来我这做TL吧，考虑到要服众，我只能给你见习TL的岗位，而且没有保护期，你OK吗？”感觉他对我的情况非常清楚，而且特别知道我想要什么，都说成这样子了我还能说什么呢，当场就答应下来了……

接下去没聊工作的事，拉了一会儿家常临走时对我说“这边新人都在培训，公司3月初会正式开始外呼，你2月1号前必须入职好接收新人”完全没有商量的余地，这意味着我的年终奖，黄金联赛奖，甚至我一月份的绩效佣金都拿不到……

回到家，我和李杰，周莲商量了一下还是决定去，公司28号发薪，拿完工资再提离职（怕有变数）而且他俩也去，等到新华确定正式外呼时间再去，新组嘛希望可以帮到我，要一炮打响～～～

28号刚过完年上班第一天，下午我提出离职，他们俩年后走…自然是不批嘛，尤其是我老大怎么说都不签字，但是我去意已决任由他们怎么说都坚决要走，晚上组上人一起吃了顿火锅，老大煽情的哭得死去活来………