第一百二十六章：新员工入职培训（1 / 1）

华龙公司于今日在华龙山庄进行新员工入职培训。在培训之前，我们有一段问候语，当讲师或领导向我们说：“早上好”时，我们要回应：“好、很好、非常好。”

培训时，手机要调整静音模式，不要大声喧哗。培训地点是在山庄，因此要注意烟头，避免起火。

来到培训地点，我们先领取了自己的名字吊牌。在培训室外，围成一圈，介绍自己的名字、部门、来自哪里。再通过运球玩游戏的方式让大家融入一起。依时间长短，分出名次，奖励扑克牌抽取次数。

回到培训室，由讲师授课，讲解华龙公司。公司主要经营工业地产、粒料贸易、工业薄膜三大板块。曾获得过多项荣誉和奖项，被j市评为小微企业示范基地。

公司愿景：做地球上最专业的薄膜制造企业。

公司使命：为中国制造提供高品质薄膜。

公司核心价值观：自律担当、专注专业、稳健发展、共创共享。

在山庄，空气清新，可以体验大自然的旷世之美。吃完午餐后，休息一会儿，下午13:30分继续培训。

有品管部的老员工为我们讲解质量意识、环境管理体系、安全。质量方针：精益求精、不断创新、质量第一、顾客至上。其中说到质量的定义：一组固有特性，满足需求。

在车间，主要是生产薄膜。它的固有特性主要体现在宽度、厚度、电晕、摩擦系数、热封。我们会根据顾客的需求，生产出他们所需要的产品。

在生产过程中以及前后，我们都会进行相关的检测。在生产过程中，在线测厚仪可以测量膜的厚度，缺陷仪可以记录膜的晶点、划线、穿孔等。便于我们发现问题，及时去调整。

培训结束后，根据扑克牌点数算出小组排名，排名第一的小组，3人各获得一个奖品（水杯）。讲师也为我们每个人询问问题和解答。