第一千一百一十七章 集权结构（2 / 2）

可以说，分部和分部基本互不知晓，只有少数特殊情况例外。

在龙叔大刀阔斧的进行整改之后，这种情况就更加极端了一些。

地区上的分部又被拆分成更多的分部，每个分部都是各自负责自己的产业，直接接受总部的领导。

这样一来，总部就相当于完成了集权模式的改革。

地区分布负责人的权利大减，他们手底下的力量被拆分成多个小分部，全都上缴了总部。

这些小分部虽然都在同一个地区和国家，但是相互之间已经再无关联。

比如做正经生意的公司，和贩卖军火的公司，大家就是大路朝天，各走一边。

负责赚钱的，和负责行动的，也不再由地区负责人统一管理。

甚至搞情报的就专门负责搞情报，搞收买渗透的就专心的当官。

分部的人员经过了大规模的调动和更换，甚至整个公司都在各种股权置换、出售的商业操作下改头换面。

以至于这些原本就不太熟悉的底层同僚，相互之间就更无法识别了。

就算他们会猜测对方是自己的同僚，却也不敢确定，更不敢随意的接触。

最后，地区负责人也进行了岗位调换，就使兵不知将，将不知兵的情况更加严重了。

这些调整对东龙公司的运行效率有很大的影响，包括一些经营收入。

但是因为东龙公司自身的强硬实力作为后盾，各个地区的运行并没有发生太大的乱子，经营能力也同样在雄厚资金的支持下恢复了起来。

这原本是一个总部集权的大好局面，但是现在总部突然被一锅端了，对下面分部的控制也就开始出现了问题。

因为大批高层被逮捕，他们控制的各个分部也就失去了联系。

下面分部乱成一锅粥不说，想要和总部取得联系，只能亲自赶往总部。

总部如果是被叛徒控制了，这些分部负责人或许会叛变，或许又会虚与委蛇，假装愿意服从叛徒的领导。

这样的话，东龙公司多少还能保存不少的实力。

但要是总部的叛徒被余天屠戮一空，黄昏市官方当然要接受处理这个大案，到时候总部就会被官方彻底接手，进行封锁或戒严……

不管黄昏市官方会有什么操作，那些分部的负责人肯定是不敢再接近总部。

到时候，一些分部可能会因为失去了联系，从而从东龙公司脱离出去。

到时候，除非被逮捕的那些负责人能够重新去整理这些分部人员，其他人基本很难有再接手的机会。

那些明面上的合法企业还好些，毕竟公司资产从法律意义上来说，并不属于分部负责人所有。

但是那些暗地里见不得光的行当，可能就会瓜分掉残余的物资，一哄而散，或者另谋明主了。

总之，这会是一个很混乱的局面，会是一个很难收拾的烂摊子。

余天的行动，决定了东龙公司的未来。