646、组织发展壮大（2 / 2）

现在敢和谢小可作对的人，已经找不到几个了，而黄赞和吴月明的精武台球馆就开在大华3路上，他不可能不知道潘晓婷台球俱乐部已经被谢小可买下了，现在属于巅峰时代旗下的产业，既然知道了还敢来闹事，那就是摆明了没有把我谢某人放在眼里。

倒也不是谢小可现在有钱了有系统了就这么牛逼，怎么样，谁都可以看不起他，谁也都可以不给他面子，但是如果他不给你面子的时候，你最好也不要反过来骂他就行了。

人和人之间的尊重是相互的，有些人给了他机会，自己不珍惜，非要找死，神仙也没有办法。

谢小可也知道李猫猫这个丫头的情绪不怎么好，特别容易失控，所以就稍微安慰了她一下，没再说什么了，他也没有在这件事情上想太多，现在最重要的任务还是和哥伦比亚之间的竞争。

这些时间里，他和斯密斯、李奇威、汤姆、樱井治虫等人的亚克星小组已经逐渐稳定了下来，开始不断地挖哥伦比亚公司里的骨干员工，明天早晨汤姆又约了一个人事部的高管小渊辛之助见面，所以他今天晚上必须要早点休息，为明天的一场喜脑大会作准备。

小渊辛之助是日苯东京索尼公司总部调过来的，专门管理哥伦比亚公司的人力资源，为人非常严谨，不苟言笑，一板一眼，公司里基本上没有人能够在他这里走后门，他毕业于东京早稻田大学行政管理专业，被掉到洛杉矶已经1年半了，从来没有出现过任何大的是失误，当时听到汤姆说道这个人的事迹的时候，谢小可都惊呆了，索尼有这样优秀的人才，也难怪会成为世界著名的企业。

不过巅峰时代可以做的比他们更强，因为谢小可有系统。

这次去和他见面的地方在一家咖啡馆里，小渊喜欢和咖啡，尤其是星巴克的咖啡，在日苯的时候，他们公司就有一个这样的传闻“小渊不是在咖啡馆，就是在去咖啡馆的路上”，可见他对咖啡的钟爱程度令人发指。

既然一个人可以为了咖啡而疯狂，说明这个人是可以被喜脑的，谢小可在哥伦比亚挑人的时候，也是秉承着这样的原则，如何判断一个人容不容被影响，容不容易被洗脑，就看他平时的生活。

如果这个人对什么东西都感兴趣，又是看书，有喜欢喝咖啡，又喜欢健身，又喜欢旅游，又喜欢吃，那不用问了，这样的人的脑子随便一洗，就洗掉了，如果有那个推销产品的在他面前随便说两句他就买了，高传销的在他面前随便洗一下他也相信了，甚至谢小可觉得自己都可以不用系统药剂都能把他脑子给洗了。

反过来，如果一个人只是正常的工作，生活，不打游戏，不上网，不***，不健身，不喜欢聚会，对这个世界上几乎任何事情都不感兴趣，也没有任何的个人业务爱好，那么这个人就不要想了，他的脑子是金刚石做的，怎么洗都洗不掉的，哪怕有了系统，谢小可都懒得和这种人接触。

小渊辛之助还没有到那种程度，他只是在这两个极端中间，比较偏向于后者的位置上，谢小可之所以要选择在星巴克咖啡馆里和他见面，也是投其所好罢了。

去的人不多，只有谢小可、和李艳婷，而作为引路人，汤姆和小渊一起已经先到了咖啡馆里。

作为一个比较严谨的人，小渊哪怕是这种比较轻松的场合，时间观念都是很强的。

倒了星巴克门口，李艳婷看了看里面的人影说道：“我看到汤姆了，旁边那个难道就是小渊辛之助？”

谢小可也朝里面看了看，笑道：“挺守时的吗，走吧，我们进去！”

“哎呀，谢老板，你可来了，我来接好一下，这位是巅峰时代的谢小可，谢老板，这是哥伦比亚影视公司的人事部部长小渊辛之助！”