第一百二十五章 疑问（2 / 2）

应昊对这方面，真的是不擅长。

重生前的他，只要盯着下面人做业绩就行了，哪需要来管这些事情。工资都是总公司那边的财务做好，然后转到分公司这边来的。

公司的规章制度，也都是总公司那边定下来的。

甚至对于一些老员工平常在公司的所作所为，应昊都是睁一只眼闭一只眼。

反正只要业绩达到了，其他的都不算什么。

可是现在做老板了，应昊心态虽然没有完全转换过来，但是也知道这样是不可取的。

毕竟这些人的工资都是他发的，想要从他们身上将成本赚回来，那必定是需要他们干更多的活的。

不然一直亏本做买卖，还不如就安安静静的当个富家翁算了。

小八闻言神情一成不变：“我听黑哥说应总您今天跟青地集团签了一份对赌协议？”

“是的，合同就在那包里，你看看吧。”应昊指了指放在办公室沙发上的商务部。

小八走到沙发前从手提包里面将合同拿了出来，然后翻看起来。

两分钟后，小八将合同合了起来：“应总您确定那几块地会在两个月以内实现升值翻番？”

“确定。”应昊很肯定的点了点头。

小八听着，就将手上的合同放回应昊的商务包里。

小八扫了两眼，就看出来这份合同的关键之处在于哪里。

以他的眼光来看，那几块地要是能在两个月内实现升值翻番，那么这个对赌协议，荣耀地产会大赚特赚。

可若是达不到预期升值，荣耀地产也不是很亏，无非就是发展速度会慢一些。

对小八来说，他倒是宁愿荣耀地产如今的发展速度慢一些好。

毕竟荣耀地产到现在连核心部门都没凑齐，发展那么快，很容易就导致公司出现问题。

很多公司倒闭破产，原因都是因为公司内部出现问题。

千里之堤毁于蚁穴，内部问题在很多时候都比外部问题更加严重。

小八这段时间一直在整理荣耀地产的信息，整理出来的信息让小八感到无比惊奇。

荣耀地产目前为止，也就市场部跟财务部是满员。其他部门都是严重缺人，哪怕是人事部也是一样。

换做任何一家房地产公司，都不会是这样。

不过在想到应昊如何发家，荣耀地产才成立多久以后，小八也就释怀了。

“对了，八哥，我准备开一家餐饮公司，现在有一个问题想跟你商量一下。”没等小八说话，应昊又接着说道。

小八闻言看向应昊，等着应昊接着说下去。

“我考虑的是，是以我私人名义成立一家餐饮公司，还是以荣耀地产的名义成立一家属于荣耀地产的子公司。”应昊见小八等着他说话，连忙将自己的问题提了出来。