第12章.100万的小目标（1 / 2）

“莫名其妙~”吴元祥皱眉将视线移回手机屏幕。

罗海发布了成交信息之后，区域大群里冒出了一大片礼貌而不失恭维的赞美和夸奖。

“牛比~~~”

“666~”

“给大佬点香烟！”

“大佬V587，请嚯冰阔落~”

“为何你如此优秀？”

“……”

从事这个行业的大都是年轻人，各种表情包和动图的刷屏让吴元祥莫名火起：“不就是开了一单么？搞得跟过年一样~这帮人真的无聊！”

“罗海：@全体成员虽然现在整体行情下滑，但是只要认真沟通客户，做好服务，全佣还是能收到的。李濡就证明了这一点，希望大家能够向他学习！”

【吴元祥声望值-1000，敌对（4000/10000）】

李濡可以确认，吴元祥连翻扣减的声望值，只不过是因为大家对自己礼貌性的称赞而已。最近行情不太好，无论谁开单通报其实都是这样的场面，这只能说明吴元祥为人心胸狭窄，见不得别人好。

“我也不觉得自己比谁差！”

李濡忽然又想起了他对方元说过的这句话，看来他是早有不满了。

让他有些疑虑的是那个任务：【帮助吴元祥成功换到白马府店1组】。

“如果我能帮方元站稳白马府店的位置，那么吴元祥一旦换组成功的话，就会被迫跟着冯丽苗一起去金帝城拓荒？既然如此，我就帮他一把？”

“这么一想，这个任务好像有点腹黑啊？嘿嘿~不过我喜欢。”

【接受任务！】

得出结论的李濡忍不住又笑了，惹得吴元祥频频侧目。但李濡懒得理他，朝刘平唤了一声：“师傅，吃饭去~鸡腿管够。”

“走走走，正好饿了~”刘平欣然起身，两人出门的时候又碰见了方元，也被李濡一起拉到了隔壁的纱县小吃。

各自都点了吃食后，三人坐下，只不过方元因为吴元祥的事情，情绪似乎不太好。

见状，李濡故意开口：“经理，我们2组跟冯丽苗的1组……业绩还差多少？是不是只要在业绩上超过她，我们就可以不用换店了？”

方元和刘平都是一愣，刘平立刻附和：“老方，小李说的有道理。上个季度我们虽然做得不好，但应该是综合最近半年的业绩来排名的。只要我们接下来的两个多月里努力一把，说不定……”

“你们把问题想得太简单了！”方元摇摇头，接着他也没顾忌李濡在场，直接问道：“刘，冯丽苗也拉拢过你吧？她给你开了什么条件？是不是说只要我走了，她顶上我店经理的位置，然后就向罗海推荐你做业务经理？”

“额~”刘平被他问得一滞，思虑再三，最后只能点了点头：“没错，是这么跟我说的。而且她还说，就算不能让我升经理，也可以让罗海进阶我的经纪人等级，直接升到高专。”

经纪人等级，是根据经纪人业务能力来评定的一种激励制度，为的就是让一些能力出众却暂时没有晋升空间的经纪人，依然能够安安心心的工作。

这个制度分为普通--资深--高级--客户专员--高级客户专员五个等级。

每升一级，都会提升相应的底薪和提成比例。比如李濡今天收佣10万，以他普通经纪人的提成比例，就只有25%。

但如果是刘平这个资深经纪人，提成就能达到28%，相当于直接多了3000块钱。

另外李濡现在的底薪只有1800，但刘平的底薪却有2300，而高级客户专员，光底薪就能达到3800，提成比例更是比普通经纪人高出12%！

冯丽苗以这个作为拉拢人的手段，对刘平和吴元祥这样的经纪人，自然有强大的吸引力。

“哼~果然都是这套说法。”方元面露不屑：“所以她才这么嚣张，因为有罗海在身后给她撑腰！”

李濡有些不解：“经纪人等级不是按照季度成交单数评定，达标之后还要经过考试才能晋升的吗？”

“傻~”方元瘪瘪嘴：“罗海是区域经理，有权限修改区域数据。升谁不升谁，就是他动动手指的事情罢了。所以哪怕综合业绩超过了冯丽苗，罗海也可以安排我换店。因为让吊车尾换店只是惯例，具体安排还是罗海来定的。”

李濡忍不住皱眉。

他不是傻瓜，只是想不到区域经理的权限这么大而已。至于罗海为什么帮冯丽苗这种白痴问题，他更是直接懒得问了。

为什么？还能为什么？为了他的下半身呗！

“所以~”方元朝着刘平认真道：“刘，如果你真的决定要换组，我不会怪你的。我大不了就是从头再来罢了。”

“老方，我不是那个意思，哎……”

这时老板把他们点的食物端了上来，方元开始埋头吃饭，不再说话。

“看来方元被吴元祥气得不轻呐，有点破罐子破摔的意思了。”

李濡慢慢的扒着饭，认真想了想：“经理，让业绩比较差的组换店是惯例，但肯定从来没有哪个区域，会让业绩最好的组换店吧？”

“那肯定。让强组换店，除非区域经理疯了还差不多。”刘平应声。

“如果我们接下去的两个月……能做到区域第一，甚至……全公司第一呢？”李濡看着方元，目光灼灼。

“嗯？”方元忍不住抬头看着他，发现李濡的眼神异常坚定：“你说什么？”

“怎么可能？”刘平先惊了：“你知道我们组跟第一差多少业绩吗？”