第一百二十章（2 / 2）

90年代末，美国的微软等几大公司打算联合建立人才招聘市场，结果被美国政府驳回，还以反垄断法案罚款微软，21世纪，中国的二马等人也打算在杭州成立hr人才市场。

两个性质都是为了降低成本，防止跳槽，比如想开除人了，故意让其他公司鼓动跳槽，然后递交辞职信就玩完了，要是想跳槽涨工资也是几大公司联合压价不录取。

至于在中国会不会成立，那就呵呵了，谁都知道中国反垄断是什么货色。

工资成本一向是公司的最大支出和烦恼所在，因为左脚进门就被裁的不在少数。

“何况……”

邱德根捧起茶杯滋了口茶，叹了口气后，继续开口说：“黄夕照在丽的的势力太大，根据广播条例，我放人进去做经理需要几个月的审核。”

“不如加工资，稳住重要岗位的人，变动一番位置，慢慢培养自己的势力上来，最好能打乱原来的秩序。”

“再不行，我拉下脸让邵大哥帮忙来挖人！”

黄夕照在丽的可以说深得人心，原时空他一走人，丽的大部分骨干也跟着离开，丽的也大伤元气，这样的人是个老板都会忌惮，但又舍不得弃之不用。

“那倒也是一个问题！”包玉刚点点头表示理解。

“不过我怕你那邵兄弟要不就是出手太狠挖光了你的人，要不就是嫌太贵。”

包玉刚不由揶揄道。

“算了算了，不说这件事了，反正慢慢来，最迟磨三年，应该就差不多了！”邱德根也是会意的一笑。

“你啊，人精！”包玉刚指着邱德根笑骂了一句后，对着谢昌华问道：“对了阿华，听说你的玩具公司明年要上市，你最好上市前做个家族信托。”

公司上市前，几乎所有老板都会把股份去做信托，马云等都是如此。

家族信托其实在中国宋朝就有雏形，就是那位提出先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的范仲淹提出。

他买了几千亩田地，所有的收益都用来给家族的办事，比如办族学等，比如某家娶亲了就从中支出同样的钱办理，每家过年领同样的银子，而且不允许家族内部之人经营，防止出乱子。

所以自宋朝之后，宗族制度开始慢慢强大，在历朝历代都是不小的隐患，在改革开放之后依旧留有，直到城市化建设开始才慢慢削去。

“这个不用提醒，我早有打算，不过我现在欠着这么多债，恐怕不会有人给我办信托！”

谢昌华笑着答道。

“那倒是，可惜你现在名气不够，不然去新加坡半个银行，以后就不用到处借债了！”包玉刚说。

“等过几年，我帮你介绍几个人想想办法！”

80年代香港的电影繁荣离不开经济的繁荣，这个时代香港的生活质量甩周边城市一大截，而且移民华侨喜欢抱团而居，还喜欢存钱。

许多香港富豪都靠着知名度在新马等地办银行存款，然后这些钱在低息贷款给自己办事。

当然由于东南亚政权变动快经常，所以经常被曝光，声誉不好，因为这些钱照理来说应该投资给当地的经济建设。

所以富豪白手起家等新闻经常在当地流传为的就是洗白自己。

“那就多谢包叔了！”谢昌华马上感谢道，虽然对于他而言，日后的电影流传出去知名度会涨，但是时间还是落后了一大截。