第357章 开三叉戟的紫衣女郎（1 / 2）

从西门子大楼出来，赵炎带着韩璐来到了附近的商业街上的一家看起来装修风格很是不错的茶楼叙话。

之所以选择这间茶楼，赵炎是觉得在感官上看起来，颇有些同老妈的在蓝河所开设的茶楼风格相近，便有种依稀的亲切感，因此下意识的便走进里面去。

果然，也是现代古典风格结合的装修布置，随着整栋茶楼里悠扬的古筝声，两个人跟着服务小姐进了二楼的一个靠窗雅间之后，便由服务员推荐，点了一壶经典碧螺春和一些干果。

韩璐作为职场里摸爬滚打多年的精英，在人事面试会谈方面自然也是身经百战的角色，因此赵炎也没有和她扯一些套路上的东西，加上在西门子就职期间，合作数次，韩璐的性子和赵炎很是相投，便直接了当的邀请韩璐加盟自己的公司，出任人资和行政总监。

当听明白了对方向自己清晰而简单的描绘了企业未来架构和发展蓝图之后，便很是爽快的答应了下来。

当然，以赵炎开出来的百万年薪自然是对正困于事业上升期却迟迟得不到应有的待遇的韩璐充满了足够的说服感，这个自然不能在明面上表达出来。

要知道，在西门子中国，以她如今的能力的职位，加上年终的集团和部门奖金，一年到头能拿到40万的人民币薪酬就已经是很高的一个数字了，顶头上司冯晨一年也不过70万左右的收入，自己想要超过这个数字，在西门子的体系中，便要熬到一个副总裁的级别才行。

可是，并不是谁都像赵炎一样，拿出任一个副总裁当作是客串一般，虽然他的情况有些特殊，不过却是成了总部员工中一大部分人眼中的艳羡对象了。

人们往往对于别人在人后的努力程度刻意的忽视，而总是会对那些人前的所得充满了羡慕和眼红，并不曾想过，如果自己想要得到同样的地位和收获，是否也应该首先吃得苦中苦，方可以做到人上人。

这也许便是仇富骂街的人多，而真正通过自己努力获取想要的人却少的一个原因吧。

而韩璐对于事业上自然是竭尽所能的快速提升了，眼光也算是足够广阔，自然通晓游戏的规则，想要得到的，必然要付出相应的努力，因此对赵炎所给出的百万年薪，是明白这其中是需要自己付出多少努力工作才可以得到，不过令人兴奋的确是，这百万年薪还仅仅是赵炎对韩璐所给出的一个基础薪资，在完成了赵炎所规定的产业整合之后，正式的集团待遇，恐怕还要远超这个数字，因此基础薪酬之外的这些挑战，便隐隐成了韩璐很高的期许了。

赵炎给了韩璐足够宽容的假期，用来处理在西门子善后的事宜，实际上在外企的工作空间真的并不大，绝大多数外企，都是一个萝卜一个坑，韩璐即使再优秀，在西门子来说，也只不过，是一个很不错的萝卜罢了，即便是有了难得的纵线的发展机会，比如冯晨真的竞聘执行总裁成功后，西门子全国的人力总监，也不一定就肯定会落在韩璐的头上。

毕竟在冯晨此时的位子上，肯定是需要韩璐支持处理大部分工作，可是一旦时过境迁，立场便很有可能发生大的变化，办公室政治便由此而来。

上了位的总裁，怎么可能容忍一个得知自己许多秘密的前亲信存在？

就算是冯晨短时间还是和韩璐像以前一样的“亲密无间，姐妹情深”，但大家心理都会很清楚，那只不过是一个让大家都有些时间彼此寻找开战的机会的遮羞布罢了。

因此，韩璐很是明智的做出了果断离开的决定，也正是如此明智的决断，令她幸运的搭上了赵炎这艘后来的巨型企业的航母，成就了她远大的理想和抱负。

两个人的正式谈话内容并不多，详尽的工作安排也要等赵炎从欧洲回来，韩璐休假结束才能正式开始部署，因此当赵炎的手机铃声响起，韩璐便将赵炎留给自己的几页布满了字迹的A4表格纸张收好，很是乖巧的自行离去了，这是赵炎留给自己在休假期间要做的功课，这次两个人的正式面试也就此宣告结束。

离开了茶座的韩璐自然是一身的轻松，有了这一份足够挑战性的工作，自己也终于是可以在朋友圈子里扬眉吐气了.不过毕竟见多识广而且对新老板的脾气秉性也是多少了解了一些，知道能否被重用就看能否做到言行一致，这个新老板的确就是喜欢扎实硬朗、实干的属下的风格，因此韩璐一边心里面在开心、兴奋之余，已经盘算起自己的朋友圈子里，究竟有哪些人可以为自己所用，那些人可以带进赵氏公司里一起发展了。