第1017章生死存亡问题（1 / 1）

香蜜湖一号别墅离莲花山很近，不过莲花山没有停车的地方，只能停到对面的市民广场。
这个时候的市民广场，还没有后来的灯光秀，到处都在基建。
“老板，你们待在公园门口别动，我们停完车就过来。”在莲花山公园门口，把谢文他们放下车以后，曹县叮嘱谢文。
“你们去停车吧，不要太过于小心了，你看到处都是人，又有什么危险？”
曹县忠于职守，担心自己的安危，谢文能够理解，但是有时候又觉得保护的有点过分了。
“老爸，你刚才的态度有问题。”曹县和田华将车开走以后，谢薇薇站在谢文的边上对自己的父亲说道。
“有问题？有什么问题？”谢文并没有意识到自己有什么问题，只不过觉得曹县他们有些小题大作。
“你刚才跟曹哥讲话的时候，语气有一点点不耐烦，你知道吗？
他保护你是他的工作职责，你别说什么米国和国内的治安有差别，万一出现什么意外情况呢？
你看看我，莫姐和田姐天天跟着我，我都好像丧失了自由一样，但是我能够接受他们的这种关心。”谢薇薇在边上继续说道。
“薇薇说的对，不怕一万就怕万一，你的安全确实非常的重要。”肖婷婷也在边上说道。
谢文张了张嘴刚要说些什么，徐爱华他们的车已经到了。
“师父，师妹，肖董。”徐三元跳下车来，喊道。
“老板。”
“老板。”
“老板。”
叶秋和孔琳与陆琪也下了车。
徐爱华在车上对谢文招了招手，点了点马路对面，表示自己去停车。
谢文点了点头。
“孔琳，陆琪，这是老板，这是大小姐。”叶秋他们三个人走上前来，叶秋对谢薇薇介绍道。
“老板好，大小姐好。”
谢文也是第一次见他们两个，“你们好。”
“两位姐姐过，你们是她的同学。”
“是啊，我们是叶秋的同学。”孔琳和陆琪见大小姐竟然知道自己，两个人心里都比较高兴。
“都说一起同过窗，一起扛过枪是同学情和战友情。小叶姐和你们两个是同窗感情，我相信你们在工作中一定会帮小叶姐的，是不是？”
“大小姐说的对，我们三个是同学，几年的同窗情谊，我们肯定会相互帮忙的。
现在我们俩人是叶部长的部下，绝不会做出对同学不利的事情，一定会努力认真的辅助部长的工作。”孔琳说道。
“叶秋，这两天招聘情况如何？”谢文问道。
“老板，这两天一共收到求职简历四百五十八份。”
“酒店管理专业的有多少？说说具体的情况。”
“我们简历虽然收到不少，可真正酒店与旅游管理专业的不多，只有不到三十人。”
“这么少？”谢文看向叶秋，有些诧异。
正说着话，曹县与田华和徐爱华停好车回来了。
“走，我们爬山，去山顶看看深圳的夜景，边走边聊。”谢文见人到齐了，开口说道。
“田姐，师姐，我们走我们的，让他们去聊公事，我们先走。”谢薇薇说道。
“行，你们去吧。”谢文听到女儿这么说，点点头表示同意。
“那我也跟大小姐先去了。”徐爱华对谢文说道。
“你与我们一起听听，这些事情你也要了解。还有婷婷，人才储备的事不是小事。”谢文说道。
“继续说吧。”谢文示意叶秋继续汇报。
“老板，这两天我们公司的招聘是整个人才市场收到简历最多的公司，但是专业也是五花八门。
不过我筛选了一下，虽然酒店和旅游管理专业的求职者不是很多，但是基本上还是跟我们公司的业务有一定的关联。”
“你说说看，基本上都有哪些专业的求职者。”
“今天招聘工作结束以后，孔琳与陆琪对求职者的简历进行了一下分类。孔琳，你来跟老板说说。”叶秋朝孔琳与陆琪使了个眼色。
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孔琳和陆琪感激的看了叶秋一眼，明白她是为自己两人提供一个在老板面前露脸的机会。
“老板，我们刚去人才大市场，招聘的时候主要是招聘酒店管理，物业管理和旅游管理专业的求职者。
但是很多其他专业的求职者迫切的想加入我们公司，叶部长考虑到公司的发展需要，在原来招聘职位的基础上，又添加了房地产经营投资人事、财务的岗位。”
“不错，叶秋，你做得非常好。我们做事情就需要这样，要审时度势，根据情况的变化而变化。真的，我们在资本市场运作的时候一样，市场怎么变我们就怎么变。
我们在以后的工作中都要像叶秋这样。”
“是，老板。”众人一齐答应。
“你继续说。”谢文对孔琳说道。
“叶部长把这些职位加上去以后，投简历的人就更多了。我们经过了初步的筛选，一共有四百多份简历，合乎公司的需要。
我们对求职者进行了两方面的统计，第一类统计就是求职者的岗位，第二个统计就是求职者的学历和专业。这方面的工作是陆琪做的，你来说一说。”孔琳又把陆琪推了出来。
谢文笑着点了点头，叶秋与她两个同学还真的有点意思，都争着给同学机会。
至少目前来看，她们的人品还不错，但愿以后还能继续这样。
谢文还是很相信叶秋的眼力，毕竟她在钓鱼台国宾馆工作这几年，见过的人成千上万，看人的眼力应该不会太差。
“老板这次四百五十多份简历里面，全都是本科以上的学历。其中硕士研究生一百二十五人，博士研究生十四人。大部分求职者，都是985和211的本科院校毕业。
叶部长和我们两个人都是京城第二外国语学院毕业的，就本科学校来说，比我们三个都好。”
“学历代表不了什么，我们要重视学历，但是我们也不要唯学历论。
在我看来，哪怕是国外名牌大学毕业的酒店管理专业研究生，也不一定就比你们做的好。
我希望你们记住，我们公司选拔人才，人品排在第一位，工作能力排在第二位，学历排在第三位。
也就是常人所说的，选拨人才要德才兼备，德是最重要的。
知识储备不够，能力不够，可以通过锻炼和学习来提高。
但是如果这个人品德不行，人格低下，这是很难弥补和纠正的。
如果我们不任人唯贤，将来就会出问题，甚至是大问题，会影响到我们公司的生死存亡。”
谢文停下脚步，对着大家很认真的说道。
“谨遵老板教诲。”谢文的话，触动了众人。包括肖婷婷与徐爱华在内，都是第一次听谢文这么说。