第976章 骑虎难下（1 / 2）

第976章 骑虎难下

151看书网对于來自这位的威胁就连西门无风都莫可奈何更不要说赵恩明部长了和市纪委比起來哪一个对官员的威慑力更大这个还用说吗

你组织部门掌管官帽子不假但是却不足以威胁到所有的官员不是说每一个官员都有问題问題是有几个不怕纪委部门请喝茶的副处级以上官员谁的手里沒有实权

这些实权官员哪一个不是市里面的头面人物哪一个不是被众多的官员和商人捧着哄着哪一个沒有接受过一点馈赠如果纪委部门真的较起真谁敢说自己是清清白白的

徐东飞冷眼看向赵恩明：“不错干部考核是必须的宣传部会全力以赴为这次干部考核做宣传一定会关注干部考核每一个细节届时宣传部会把考核的结果公诸于众

让干部考核公开化透明化这是中央领导同志一直提倡的也是未來华夏政治改革的重中之重就让这次组织部的干部考核成为开明政治的起源好了”

这位够狠所有人都心知肚明所谓的干部考核势必会成为西门无风三个人清洗异己的遮羞布这个就算是用脚趾头也可以想象得出怎么可以公开化

很多东西注定不能公诸于众的偏偏何部长扣上了政治改革、开明政治的大帽子别说西门无风了纵然是王清省长也未必敢不把这个当回事这个看似无关紧要的小动作真的是击中了这三位的软肋

西门无风脸色很难看赵利文更是沒有经历过这种剑拔弩张的气氛赵恩明虽然也曾经争权夺利只是在这个平台上他一个新晋常委显然还不够看还不敢和背景深厚的几位二世祖叫板

这一点不只是赵恩明就连西门无风都很忌讳无风书记忽然发现自己似乎有点急于求成了很显然自己太过强势引得这两位二世祖强势反弹这个可不是什么好事

在众人期待的目光中刘市长终于慢悠悠的说话：“干部考核不能走过场这是组织部门的职责希望赵利文同志、赵恩明同志齐心协力搞好这一次的干部考核

对于干部我们要求坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则坚持任人唯贤、公道正派的用人路线坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向

如果做不到这一点就不是合格的官员就要接受再教育如果不能及时发现这样不符合标准的干部就是组织部门的失职记住一点不惟资历不惟人情不惟上命做不到这样就是组织部门和党群书记的失职”

西门无风感觉很失败原本是自己主导的会议怎么转眼间就变味了研究过刘某人的无风书记怎么可能不知道三不惟是刘某人当年在兴远县提出的用人原则

也正是凭借这个用人原则这位才上调中组部这个用人原则已经成为燕京党校教材的一部份成为选拔任用人才的重要标准

如果一切按照三不惟进行珠江市组织部门选拔人才任命关于等等诸多未來的政绩都是在给刘枫增添上位的筹码和他这个执行者沒有一毛钱关系

相反万一干部考核的过程中除了纰漏倒霉的就会是自己的铁杆甚至会牵连到他这个一把手怎么会怎么会这个样子西门无风脸色越來越难看阴沉的像是要下暴雨

赵利文开始头疼了原本赵大秘根本就沒瞧起刘某人不过是时势造英雄罢了赵利文认为给自己同样的机会自己会比刘某人做的更好只不过以往赵大秘都是以谋士的身份出现沒有机会崭露头角而已

能够成为省府一秘从诸多的竞争对手中脱颖而出赵大秘一直引以为傲沒有电真本事怎么可能被挑剔的王清省长看中

别看在省府里面是伺候人的但是赵利文的骄傲是发自骨子里的桂江省很多的市级官员都不被他看在眼里在他看來如果是自己坐在那样的位子只能是干的更好

现在仅仅是第一次交锋赵利文就有一种直觉这个刘枫不像自己先前想象的那么渣赵书记有一种作茧自缚的错觉这一次似乎有点过火触怒了刘某人

干部考核展开容易到时候怎么收场是一个问題赵利文忽然想起來一句话看花容易绣花难不知道是不是自己以往自视太高了