第1202章 公务员信用体系（1 / 2）

第1202章 公务员信用体系

语言不通刘枫当初是深有感触在单于乡和靖江区乃至同兴市都沒有这种感觉在教育部、中组部任职期间几次下去调研就已经感触颇深尤其是后來在珠江市更是鸭子听雷不知所云一直到离任还需要一个翻译

至于说初來乍到当地的风土人情、政事人事都不甚了了为官者会有些茫然干什么、怎么干、能干多久很多人认为即使想因地制宜地施政初來乍到者一时半会也不可能因地制宜

这些在刘枫看來不是问題任何一个地方政府“官”永远不是全部只有“吏”才是地方官场的主流一个地方政策的制定和执行应该因地制宜实际上就是要注重地方干部群众的智慧兼收并蓄全新的理念形成新的建设发展思路

上位者更多的应该带來进步的思想正确的政策解读全新的建设理念这些和当地实际相结合才能让地方经济发展有更广阔的前景才能带给地方全新的发展思路而不是人云亦云

某些被调任者会有的种种苦恼大批官员因此得背井离乡某些官员得陇望蜀穷乡僻壤的乡长想赶紧调进城里小城市的想进大城市落后地区的想调到富裕地区

这种官员本身就是贪得无厌的完全不适合走仕途今天他想着进城明天就会想着换豪车住大房子后天就会有更加奢侈的享受yuang这样的官员晋升的越高对国家对民族來说危害越大还是早早不适应淘汰的好

任何一种政策不可能尽善尽美流官制也不是包治百病的灵药但是异地执政一定会杜绝某些贪腐窝案的发生异地执政就会形成官和吏之间的相互监督沒有根基的政府或党的首脑也会被更多的舆论媒体监督

为了防止水土不服刘枫在文中建议应该先期适应除非意外事件就像西门无风书记落马那种事拟议任职的官员都应该提前进入班子适应这个适应期以一到两年为宜

紧接着刘枫在洪江市常委会上提出：“鉴于低保金冒领案等一系列事件的发生我提议对以各种名义贪占国家、集体乃至私人财产的干部有过索贿、行贿前科的干部有过严重经济违纪行为的干部进行劝退和清退处理”

这个提案的打击面可是有点大不要说在这个纷繁复杂的社会即便是在红色年代如此严苛的限定政策恐怕也会让官场为之一清

董强皱皱眉：“这个提议不妥吧我党一向提倡治病救人而不是赶尽杀绝这样的处理方式对那些失足干部是不公平的我反对这样的提案这份提案也不符合相关的法律法规有侵犯公民择业权的嫌疑”

“不错我同意董书记的观点”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部“过度提高公务员从业门槛并不是一个防腐的有效途径”

海远帆不以为然：“这个规定不符合相关的法律法规正像刘枫同志当初提到的侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益势必会受到各方面的抨击不具备操作性”

“这个提案过于激进”乔红军同样提出异议“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》如果制定这样一个违背人性的规则很难在实际工作中操作”

第一次刘某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对就连刚刚晋升的魏明泽也沒有表示支持來自燕京军区的李晟对这样的提案感觉像是一个愤青而不是一个成熟的领导干部

李晟审视着燕京城传说中的官场调教师看來风传有误哇一个提出如此幼稚提案的干部怎么可能走到现在这一步莫非他的上位无非是凭借强大的资金推举出來的

刘枫知道自己的提法太过惊世骇俗还是坚持：“建立公务员信用制度化凡是曾经有过贪占行为的不计多少都视为不符合公务员道德标准这个道德标准将成为公务员行为的准绳

程度轻微的劝退可以有一定缓冲期这个缓冲期不要太长最多五年当然这类干部还可以在事业单位工作原则上不允许重新进入体制内曾经受到过党政纪处分的清退出公务员队伍事业单位也要杜绝此类人员的录用”