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如此一来，本来“乙上”是升迁的评等，就会变成“乙下”这个受到处分的评等，不过这样的话才能有效地让受考评的官员慎重使用自己的权力。 另外还有一样，就是要求查核考评程序的官员，三年内不得再对自己的考评等级有异议，这样是为了防止有些官员报复性地再三要求查核，增加一些不必要的工作量。 最后还有一样，就是评等如何累加的问题了，因为谁也不可能保证自己每一年的评等都是一样的，这样的话，就要考虑评等换算的问题了。 于是我就之前自己想出来的换算关系向诸葛老大详细说明了，首先“甲上”这个评等是不用说的，因为一个就可以升迁一级了。 之后“甲中”以下的评等才要考虑怎么累加，而其中的原则依然是上级评等向下调视作下级评等，不过出于公平和激励的考虑，上级评等下调的时候会视作15个下级评等，但是这种换算只能一次，再次下调的话就只能按照一比一换算了。 就这样说，有点难以说明白，还是举例来说了，譬如一个官员，其三年的评等分别是“甲中”、“甲下”、“乙上”，按照升迁原则，是两个“甲中”或三个“甲下”或是四个“乙上”才能升迁的。 这样看的话，是一个都不符合，但是通过换算的话，“甲中”视为15个“甲下”，加上原来的“甲下”，只得25个，不够3个，也是不能升迁。 但是如果继续换算下去的话，“甲中”视为15个“甲下”，再视为15个“乙上”；“甲下”视为15个“乙上”，加上原来的“乙上”，就有四个“乙上”，符合升迁的条件了。 还好，中国乃是最早使用十进制、小数、负数等数学概念的国家，相传由汉北平侯张苍、大司农中丞耿寿昌所编辑的算术书《九章算术》（后世普遍认为此书是历代各家的增补修订而成，只是最后修订的人是张苍和耿寿昌而已。）里面，就记录了秦汉时期诸多数学问题。 其中第二章“粟米”说的是谷物粮食的按比例折换，提出比例算法，称为今有术；第三章“衰分”提出比例分配法则，称为衰分术，都是涉及到分数、小数等概念。 所以诸葛老大这等学神，自然明白我说的这些换算之法，所以说华夏历史网上追溯，真的是神人一大堆，也惠及了众多后世子孙。 为了继续说清楚评等换算问题，我继续引用之前的例子，将“甲中”、“甲下”、“乙上”三个评等换成“甲中”、“甲下”、“乙中”的话。 经过换算，最后也只有4个“乙中”，不符合升迁的条件，只能在下次评等的时候再争取多一个“乙中”以上的评等，才能达到升迁的条件。 从这两个例子说明，本来“乙上”评等是要累计四个才能升迁的，也就是最快也要四年时间，但由于第一个例子里面有两年得到了“甲”等的评等，所以最后只要三年时间就得到升迁了。 第二个例子也是一样，本来“乙中”评等是最快也要五年才可以升迁的，但由于得到过高一等的评等，所以只要四年就可以升迁了。 也就是说，得到过较高评等的话，是能缩短升迁所需时间的，这样的话，官员工作起来才会有积极性，而不会只盼望工作合格，年年评个“乙中”，磨上五年时间得到升迁了。 当然了，这个制度的设计本身也鼓励这种安安分分，尽本分做好自己工作的“老黄牛”，让他们也能在这个制度中得到好处，不用永远也是升迁无望。 也就是说，一个官员就算今年被评为“丙中”，但是之后的评等都是“乙中”或以上的话，那么等他累计够符合升迁条件的评等后，其依然会得到升迁，而之前的评等就会勾销，只留下记录，不再作以后升迁或降贬的依据。
